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[焦点新闻] 员工收入减少,3成企业允许员工搞副业

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发表于 2020-11-28 10:31

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新冠病毒疫情越来越烈,许多日本企业开始出现经营困境。是不是应该允许企业员工去从事副业,以增加收入?一项最新的企业调查结果显示,允许员工从事副业的企业,已经增加到了3成。

日本经济新闻与日经HR共同实施的调查结果显示,4279名接受问询回答的企业员工中,有28.1%的员工表示,公司同意他们从事副业。而实际上已经在从事副业的比例,占全体回答者的17.3%。另外有74.7%的员工表示,对于从事副业感兴趣。但是,依然有55.3%的企业,不同意员工兼职搞副业。

传统的日本企业强调“终身雇佣”,并要求员工对于企业拥有忠诚心。但是,随着时代的变迁,越来越多的年轻人不愿意接受这一种传统制度的束缚,在跳槽人员增加的同时,也有一部分人利用网络等从事副业。

由于遭遇新冠病毒疫情的冲击,越来越多的企业开始实施“居家上班”制度,这给予企业员工有了更多从事副业的时间。同时,因为疫情,一部分企业减少了工资和奖金,也使得不少企业员工想通过副业来增加收入。

员工收入减少,3成企业允许员工搞副业

但是,根据日本的劳动基准法,员工的劳动时间是按照正业与副业相加计算,而为了防止员工过劳,企业有义务必须掌握员工从事正业与副业的时间。但是,事实上,企业难以掌握员工从事副业的时间,这也使得不少企业担心,员工从事副业的时间会超过从事正业的时间,从而影响正业的工作。

札幌啤酒公司已经决定,从2021年1月开始,允许全体员工约2000人从事副业,副业内容主要是从事商务咨询服务、担当讲师或者自己开店开公司经营。

日本最大的商业地产公司之一的三菱地所,对于申报将从事副业的员工进行了集中的培训,对于如何保守企业的秘密等进行必要的教育。

日本厚生劳动省最近制定了鼓励企业员工从事副业的政策指针,指出企业员工从事副业后,必须如实申报副业收入,并将副业与正业收入合为一体,调整计算社保基金的支付标准。


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