日本大公司社长相隔14年报酬减少

亚通社速报

因受新冠病毒疫情的冲击，越来越多的日本企业经营者开始自减工资，承担起企业经营的责任。

三井住友信托银行等实施的问卷调查结果显示，营业额在1万亿日元（约632亿元人民币）以上的大企业中，2020年的社长报酬，预计平均为9887万日元（约625万元人民币），比2019年减少0.6%。这是相隔14年以来，日本大企业社长的报酬首次出现减少。



在东京证券交易所主板上市的954家大企业回答了这一调查，结果显示，有接近一半的46%的企业的社长，2020年度的报酬出现了减少。

大公司社长报酬减少的主要原因，一方面是因为企业遭受新冠病毒疫情的冲击，业绩下滑，作为经营者，实施了自我减薪。另一方面，是因为社长的奖金与公司的业绩连动，业绩下滑，也导致社长的综合报酬减少。

这一次的调查结果还显示，以零售业为中心，有23%的企业表示，社长报酬已经自主减薪或向公司返回部分薪水。

分析称，由于2021年的疫情后遗症将会有较大凸显，因此，21年度的社长报酬还将出现较大幅度减少。